श्रम कानुन
काम, तलब र कार्यस्थलका विवादमा श्रमिक तथा रोजगारदातालाई सहयोग।
यस सेवाको बारेमा
कामको समस्याले आम्दानी र मनको शान्तिमा असर पर्न सक्छ। हामी रोजगारीका कागजात हेर्छौं, अधिकार र जिम्मेवारी बुझाउँछौं, र कार्यस्थलको गुनासो राख्न वा त्यसको जवाफ दिन सहयोग गर्छौं।
हामीले सहयोग गर्ने विषयहरू
- रोजगार सम्झौता र कामका सर्त
- नपाएको तलब, बिदा र सुविधा
- अनुशासनको कारबाही र कामबाट हटाइएको विषय
- कार्यस्थलका गुनासा र रोजगार विवाद
नेपालमा कानुनी व्यवस्था
नेपालको श्रम ऐनमा रोजगारीका सर्त, तलब, बिदा, कार्यस्थलको सुरक्षा र रोजगार विवादबारे व्यवस्था छ। केही रोजगारीमा छुट्टै सेवा कानुन लागू हुन्छन्। तपाईंको काममा कुन नियम लागू हुन्छ भनेर हामी हेर्छौं।
सम्बन्धित कानुन पढ्नुहोस्
प्रायः सोधिने प्रश्नहरू
प्रायः सोधिने प्रश्नका उत्तरहरू।
रोजगारदाताले तलब दिएनन् भने के गर्ने?
नियुक्ति पत्र वा रोजगार सम्झौता, तलबको अभिलेख र नपाएको रकमबारेको कुनै सन्देश ल्याउनुहोस्। त्यो दाबी गर्न उपलब्ध कदम र श्रमसम्बन्धी उजुरी कसरी हुन्छ भनेर बुझाउँछौं।
श्रमिक मात्र होइन, रोजगारदाताको पनि प्रतिनिधित्व गर्नुहुन्छ?
गर्छौं। दुवैलाई सल्लाह दिन्छौं। रोजगारदाता सम्झौता, अनुशासनको प्रक्रिया र उजुरीको जवाफबारे आउनुहुन्छ; श्रमिक तलब, कामबाट हटाइएको विषय र कार्यस्थलको व्यवहारबारे आउनुहुन्छ।
कामबाट अन्यायपूर्वक हटाइएको लाग्छ, सहयोग पाइन्छ?
पाइन्छ। आफ्नो सम्झौता, हटाइएको पत्र र पाएको कुनै चेतावनी वा सूचना ल्याउनुहोस्। सही प्रक्रिया अपनाइएको थियो कि थिएन हेरेर कानुनले दिने उपायबारे बुझाउँछौं।